Popis volného pracovního místa
Pracovní pozice:
Vedoucí EPC projektů (až 100 tis. Kč, služební auto, vlastní projektový tým)
Místo práce:
Otrokovice (Zlín)
Úvazek:
Plný úvazek
Mzda:
70 000
až 100 000 Kč
Text nabídky:
Zkušenost s řízením větších investičních celků v pozemním nebo průmyslovém stavitelství.
Znalost EPC realizace a návazností mezi projekcí, nákupem, výstavbou, technologií a uvedením díla do provozu.
Praxi s projektem nebo jeho významnou částí v hodnotě stovek milionů korun.
Zkušenost z energetiky, teplárenství, elektrárenství, bioplynových stanic, spaloven či třídíren odpadu jako významnou výhodu.
Schopnost řídit rozpočet, harmonogram, smlouvy, rizika a odborné dodavatele.
Manažerské předpoklady, samostatnost a ambici vybudovat vlastní tým.
VŠ vzdělání stavebního, strojního nebo energetického směru a autorizace ČKAIT jsou výhodou. Počítáme s cestováním za realizovanými projekty.
Kompletní řízení EPC projektu od přípravy přes realizaci až po předání díla.
Odpovědnost za projekty v hodnotě stovek milionů korun, typicky kolem 500 mil. Kč.
Technické, ekonomické, smluvní a časové řízení projektu.
Koordinace stavební části, technologií, energetických zařízení a klíčových dodavatelů.
Komunikace s investorem, projektanty, technology a vedením společnosti.
Kontrola harmonogramu, rozpočtu, cash flow, kvality a projektových rizik.
Postupné sestavení a vedení týmu projektových manažerů, přípravářů, rozpočtářů a dalších odborníků.
Spolupráce na vybudování nové specializované pobočky nebo divize o přibližně pěti lidech.
Mzdu až 100 000 Kč měsíčně podle zkušeností a přínosu kandidáta.
Služební automobil i k soukromému využití.
Významné EPC projekty s vysokou přidanou hodnotou, které jsou již v obchodní a investiční přípravě.
Možnost vybudovat vlastní projektový tým a ovlivnit jeho personální složení.
Reálný kariérní růst směrem k vedení pobočky, projektového útvaru nebo specializované divize.
Silné zázemí jedné z největších českých stavebních skupin a přímý kontakt s vedením.
20 dní dovolené + 7 free days.
37,5hodinový týden a pružná pracovní doba.
Roční a zakázkové odměny.
Příspěvek na penzijní připojištění.
10 000 Kč ročně na volný čas.
Vzdělávání a odborný rozvoj.
Příspěvek na stravování.
Firemní tarif a další výhody.